深圳跨境电商行业的平均薪资是多少？此前我们做了一次调研！

在参与调查的700多人中，月薪8000以下的占比50%，其中5000以下的占比22%；反之月薪10000以上的占比39%，其中25000以上的占比15%，有着明显的两级分化。

过程中我们还发现了一个普遍现象，往往大型跨境企业，对薪水把控较为严格；而小型创业公司，员工个人能力更为看重，也愿意开具更高的薪水。

而下面的这则帖子也印证了我们的调研结果。

1.底薪开2万！净利二八开，这位老板火了

这几个月是跨境行业的招聘旺季，很多企业都开出了高于行业平均水平的薪水。

近日，有位资深运营发帖表示：自己加入了一家创业公司，之后开发、采购、仓储物流、打包发货、美工设计、运营、财务这些可能都得自己独立完成，老板只负责出资金，并表示最少半年内不会再招人！

待遇方面，底薪开2万，提成为净利润的20%。一个月要做到净利润20万以上，才能有提成，不然就是拿底薪没有任何提成。

老板很有魄力，是说干就干的类型，前期选好产品就1000个2000个发过去，要选那种单品一个月最少能出1000个单左右的产品。

他面试了20多位运营，只相中了贴主，入职即签1年劳动合同。面对这样的待遇。贴主表示心动，只是不知道自己能不能经受住考验！该不该做？

2万底薪已经打败了80%的亚马逊运营了，若再加上提成，那可能就是站在行业金字塔顶端的那波人了，说不心动那是假的！

帖子一经发出，就引起了卖家们的热议：

①.把老板联系方式给我，我来做！

②.不要怂，就是干。毕竟2W保底呢。

③.绝对做啊，20万纯利提成就4万了，加底薪就6万。只拿底薪也有2万，我淡季纯利都不止二十几万了，提成加底薪才2万，旺季翻一两倍的，工资也才4万。

而也有卖家给出了反对意见：

①.合伙干的买卖不长久，当利益越来越大的时候，这时候最能检验一个人的时候了，到时候把你踢出来，不给你分成，你也没有话说。

②.作为过来人跟你说，我来深圳的第一份工作就是全公司就我一个运营，真的不建议去。一定要去一个有同事的地方，不仅仅是能一起沟通交流。而且一个创业型的公司，从选品打包到贴标到任何事情都要你来负责，你哪里还有什么时间去运营。

提成你也就别想了，画大饼的，除非公司愿意花资源给你，但是你也要想，公司创业初期都比较谨慎，也不会愿意花多少钱让你来弄。真的别去！

我想说的是，在与老板确定好各项细则，白纸黑字签订好各项合同的提前下，还是可以尝试了！但是一定要为自己争取有利条件，比如：要求老板一定要买个ERP用起来，否则你一个人是很难完成开发、采购、仓储物流、打包发货、美工设计、运营、财务等所有工作的~精力都放在了这些细枝末节上，哪还能一门心思拼业绩？

如果老板同意了你的提议，愿意购买erp，但是要控制成本，毕竟没有哪个老板愿意在看到产出之前就做过大投入。那你就跟他推荐wimoor erp，全网性价比最高~集进销存管理，商品运营，广告系统，财务管理于一体，专为亚马逊卖家设计，能提升业绩的专业亚马逊erp。

2.亚马逊创业，赚钱真的那么容易吗？

随着越来越多的人加入亚马逊创业这个行业，不由得想问一句：在亚马逊上赚钱真的那么容易吗？许多创业的人一时间也有道不尽的酸甜苦辣！

①.4个月没上班了，投入4万，回款1.5万，做不下去了！不会选品，都滞销了，质量也不咋样！

哎，身份证注册的账号，出单300单了，0个feedback，4款产品共20个评论。不刷不测生物钟已经乱了，我想回去上班啊！

②.我现在也在单干了，目前第一款新品已经宣告失败,，第二款刚上架，出单量也很少，没辞职之前想的是每天卖四五百美金， 收入就能过万了。

现在是每天能有一两百美金我就烧香拜佛了，感觉自己要走的路还很长，要学的东西还很多...

③.开店7个月，之前挣的钱，全部拿来买库存，结果这两个月两个产品侵权变狗。货全部凉凉，损失惨重，之前挣的钱全部赔完。

当然，做亚马逊前期的投入是注册的，我相信也有很多小伙伴已成功上岸！无论成败与否，创业的这个过程都充满了变数与煎熬，绝不轻松。

亚马逊创业就是一个不断审视自我的过程，当回款能涵盖你的支出的时候，一切就都会好起来了！要坚信的是：凡是过往，皆为序章；凡是未来，皆有可期。更多跨境政策和亚马逊运营相关知识，请大家继续关注wimoor。